{"id":1749,"date":"2017-03-11T01:45:28","date_gmt":"2017-03-10T23:45:28","guid":{"rendered":"http:\/\/margot-duclot-avocat.com\/avocatendroitdutravailetdunumerique\/?p=1749"},"modified":"2017-05-26T13:50:02","modified_gmt":"2017-05-26T11:50:02","slug":"deux-restaurants-planet-sushi-condamnes-conseil-de-prudhommes-de-paris","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/margot-duclot-avocat.com\/avocatendroitdutravailetdunumerique\/deux-restaurants-planet-sushi-condamnes-conseil-de-prudhommes-de-paris\/","title":{"rendered":"Deux restaurants Planet Sushi condamn\u00e9s par le Conseil de prud&rsquo;hommes de Paris"},"content":{"rendered":"<div id=\"pl-1749\"  class=\"panel-layout\" ><div id=\"pg-1749-0\"  class=\"panel-grid panel-no-style\" ><div id=\"pgc-1749-0-0\"  class=\"panel-grid-cell\" ><div id=\"panel-1749-0-0-0\" class=\"so-panel widget widget_sow-editor panel-first-child panel-last-child\" data-index=\"0\" ><div\n\t\t\t\n\t\t\tclass=\"so-widget-sow-editor so-widget-sow-editor-base\"\n\t\t\t\n\t\t>\n<div class=\"siteorigin-widget-tinymce textwidget\">\n\t<p><a href=\"http:\/\/margot-duclot-avocat.com\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/Photo-Sifflet-Arbitre.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-1955 alignleft\" src=\"http:\/\/margot-duclot-avocat.com\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/Photo-Sifflet-Arbitre.jpg\" alt=\"\" width=\"153\" height=\"102\" srcset=\"https:\/\/margot-duclot-avocat.com\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/Photo-Sifflet-Arbitre.jpg 450w, https:\/\/margot-duclot-avocat.com\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/Photo-Sifflet-Arbitre-300x200.jpg 300w, https:\/\/margot-duclot-avocat.com\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/Photo-Sifflet-Arbitre-272x182.jpg 272w\" sizes=\"auto, (max-width: 153px) 100vw, 153px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Par deux jugements rendus le <a href=\"http:\/\/margot-duclot-avocat.com\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/2017-1-12-Jugement-CPH-Paris-Planet-Sushi-Bastille-anonymis\u00e9.pdf\">12 janvier\u00a0<\/a> et le <a href=\"http:\/\/margot-duclot-avocat.com\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/2017-3-9-Jugement-CPH-Paris-Planet-Saint-Mand\u00e9-anonymis\u00e9.pdf\">9 mars 2017<\/a>, le Conseil de prud\u2019hommes de Paris condamne deux filiales du groupe Planet Sushi, les restaurants Planet Bastille et Planet Saint-Mand\u00e9, pour\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>modifications ill\u00e9gales de la dur\u00e9e du travail et du salaire de leurs employ\u00e9es,<\/li>\n<li>absence de suivi m\u00e9dical du personnel, y compris lors des retours de cong\u00e9s maternit\u00e9s\u00a0;<\/li>\n<li>manquements \u00e0 l\u2019obligation d\u2019organiser des \u00e9lections de repr\u00e9sentants du personnel\u00a0;<\/li>\n<li>absence d\u2019indemnit\u00e9s de repas\u00a0;<\/li>\n<li>suppressions ill\u00e9gales de cong\u00e9s pay\u00e9s\u00a0;<\/li>\n<li>absences de jours f\u00e9ri\u00e9s conventionnels\u00a0;<\/li>\n<li>manquements \u00e0 l\u2019obligation de formation\u00a0;<\/li>\n<li>manquements \u00e0 l\u2019obligation d\u2019informer les salari\u00e9es sur la couverture sant\u00e9 compl\u00e9mentaire applicable.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les deux plaignantes d\u00e9fendues par le <a href=\"http:\/\/margot-duclot-avocat.com\/avocatendroitdutravailetdunumerique\/avocat-droit-travail-numerique\/presentationcabinet\/\">Cabinet Margot-Duclot<\/a>, dont l\u2019une \u00e9tait \u00e0 temps partiel, obtiennent respectivement 16\u00a0566 et 16\u00a0928 euros de r\u00e9parations. La seconde salari\u00e9e, qui s\u2019\u00e9tait vue retir\u00e9es 644 heures de travail par son responsable, obtient la requalification de sa prise d\u2019acte en licenciement abusif.<\/p>\n<p>L\u2019employeur a interjet\u00e9 appel contre ces d\u00e9cisions.<\/p>\n<h4>&gt; Qu'est-ce qu'une prise d'acte?<\/h4>\n<p>La prise d\u2019acte est une rupture du contrat de travail \u00e0 l\u2019initiative du salari\u00e9 en raison de faits qu\u2019il reproche \u00e0 son employeur. Selon la jurisprudence de la Cour de cassation, une prise d\u2019acte est toujours justifi\u00e9e en cas de modification unilat\u00e9rale par l\u2019employeur d\u2019une caract\u00e9ristique essentielle du contrat de travail, telle que :<\/p>\n<ul>\n<li>la dur\u00e9e du travail,<\/li>\n<li>la r\u00e9mun\u00e9ration<\/li>\n<li>ou les fonctions du salari\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si la prise d'acte est justifi\u00e9e, elle produit les effets d\u2019un licenciement abusif ou sans cause r\u00e9elle et s\u00e9rieuse.<\/p>\n<p>Depuis une <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000029176775&amp;cidTexte=LEGITEXT000006072050\">loi du 1er juillet 2014<\/a>, la prise d\u2019acte est jug\u00e9e par le Conseil de prud\u2019hommes sans tentative pr\u00e9alable de conciliation, dans le mois suivant sa saisine. Cette saisine directe du bureau de jugement a \u00e9t\u00e9 conserv\u00e9e par <a href=\"http:\/\/margot-duclot-avocat.com\/avocatendroitdutravailetdunumerique\/prudhommes-nouvelle-procedure-entre-vigueur\/\">la loi Macron<\/a> r\u00e9formant la proc\u00e9dure prud\u2019homale.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Par deux jugements rendus le 12 janvier\u00a0 et le 9 mars 2017, le Conseil de prud\u2019hommes de Paris condamne deux filiales du groupe Planet Sushi, les restaurants Planet Bastille et Planet Saint-Mand\u00e9, pour\u00a0:modifications ill\u00e9gales de la dur\u00e9e du travail et du salaire de leurs employ\u00e9es,absence de suivi m\u00e9dical du personnel, y compris lors des retours&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1955,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false}}},"categories":[12,46,47,48],"tags":[],"class_list":["post-1749","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-conseil-de-prudhommes","category-licenciement","category-prise-dacte","category-rupture-du-contrat-de-travail"],"jetpack_publicize_connections":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.13 - 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