{"id":3533,"date":"2018-11-12T18:44:18","date_gmt":"2018-11-12T16:44:18","guid":{"rendered":"http:\/\/margot-duclot-avocat.com\/avocatendroitdutravailetdunumerique\/?p=3533"},"modified":"2018-11-14T16:51:55","modified_gmt":"2018-11-14T14:51:55","slug":"consulter-un-accord-ou-une-convention-collective-dentreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/margot-duclot-avocat.com\/avocatendroitdutravailetdunumerique\/consulter-un-accord-ou-une-convention-collective-dentreprise\/","title":{"rendered":"Comment consulter un accord ou une convention collective d\u2019entreprise ?"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Consulter un accord ou une convention collective d&rsquo;entreprise.<\/strong> La loi du 8 ao\u00fbt 2016 \u00ab\u00a0relative au travail, \u00e0 la modernisation du dialogue social et \u00e0 la s\u00e9curisation des parcours professionnels\u00a0\u00bb, dite loi \u00ab Travail \u00bb, a introduit une obligation de publication des conventions et accords collectifs sur internet.<\/p>\n\n\n\n<p>Jusqu\u2019alors seules les conventions et accords collectifs interprofessionnels ou de branche \u00e9taient accessibles en ligne. Les conventions et accords de niveau inf\u00e9rieur (groupe, entreprise, \u00e9tablissement\u2026) \u00e9taient uniquement\u00a0 \u00e0 la disposition du personnel, d\u00e9pos\u00e9s aupr\u00e8s de l\u2019administration et du conseil de prud\u2019hommes.<\/p>\n\n\n\n<p>Depuis le 1<sup>er<\/sup> septembre 2017, ces actes sont accessibles \u00e0 tous sur le site \u00ab&nbsp;legifrance.fr&nbsp;\u00bb. <\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">1. Quels accords et conventions collectives sont publi\u00e9s&nbsp;?<\/h4>\n\n\n\n<p style=\"text-align:left\">\u00ab&nbsp;Les conventions et accords de branche, de groupe, interentreprises, d&rsquo;entreprise et d&rsquo;\u00e9tablissement&nbsp;sont rendus publics et vers\u00e9s dans une base donn\u00e9es nationale, dont le contenu est publi\u00e9 en ligne dans un standard ouvert ais\u00e9ment r\u00e9utilisable \u00bb (<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&amp;idArticle=LEGIARTI000033022888&amp;dateTexte=&amp;categorieLien=id\">article L.2231-5-1<\/a> du code du travail). <\/p>\n\n\n\n<p>Ces conventions et accords peuvent \u00eatre t\u00e9l\u00e9charg\u00e9s au format \u00ab&nbsp;word&nbsp;\u00bb \u00e0 partir du site \u00ab&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/initRechAccordsEntreprise.do\">legifrance<\/a>&nbsp;\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>Toutefois, cette obligation de publication ne s\u2019applique pas&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>aux conventions et accords collectifs conclus avant le1<sup>er<\/sup> septembre 2017<\/strong>, qui demeurent consultables et copiables par toute personne int\u00e9ress\u00e9e sur demande \u00e0 l\u2019administration du travail&nbsp;; <\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>aux accords d&rsquo;int\u00e9ressement, de participation, aux plans d&rsquo;\u00e9pargne d&rsquo;entreprise<\/strong>, interentreprises ou pour la retraite collectifs ainsi qu\u2019aux accords mettant en place un \u00ab&nbsp;plan de sauvegarde l\u2019emploi&nbsp;\u00bb ou \u00ab&nbsp;de performance collective&nbsp;\u00bb&nbsp;; <\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>aux passages des conventions et accords collectifs occult\u00e9s&nbsp;<\/strong>sur d\u00e9cision motiv\u00e9e des parties signataires, ou par d\u00e9cision unilat\u00e9rale de l\u2019employeur pour les informations \u00ab&nbsp;portant atteinte aux int\u00e9r\u00eats strat\u00e9giques de l\u2019entreprise&nbsp;\u00bb. Les conventions de branche ne peuvent faire l\u2019objet de cette occultation.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">2. Consulter un accord ou une convention collective ant\u00e9rieure au 1<sup>er<\/sup> septembre 2017<\/h4>\n\n\n\n<p>Avant le 1<sup>er<\/sup> septembre 2017, les conventions et accords collectifs interprofessionnels et de branche \u00e9taient d\u00e9j\u00e0 publi\u00e9s sur le site \u00ab&nbsp;L\u00e9gifrance&nbsp;\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>A qui s&rsquo;adresser ?<\/strong> Pour les conventions et accords collectifs inaccessibles sur internet, leur consultations est possible aupr\u00e8s&nbsp;: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>de l\u2019employeur, oblig\u00e9 de tenir \u00e0 la disposition de son personnel les conventions et accords collectifs qui lui sont applicables&nbsp;(<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do;jsessionid=12D1FDAE0073C8948FF15A037BCE5F67.tplgfr27s_3?idArticle=LEGIARTI000018535597&amp;cidTexte=LEGITEXT000006072050&amp;dateTexte=20181112\">article R.2262-1 du code du travail<\/a>)&nbsp;;<\/li><li>des syndicats signataires&nbsp;; <\/li><li>de l\u2019administration du travail (DIRECCTE). <\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Consulter un accord ou une convention collective aupr\u00e8s de la DIRECCTE.<\/strong> Dans ce dernier cas, le code du travail pr\u00e9voit que \u00ab&nbsp;toute personne int\u00e9ress\u00e9e peut prendre connaissance gratuitement des textes d\u00e9pos\u00e9s aupr\u00e8s de la direction r\u00e9gionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l&#8217;emploi&nbsp;\u00bb (<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000022348318&amp;cidTexte=LEGITEXT000006072050\">articleR.2231-9 du code du travail<\/a>)<\/p>\n\n\n\n<p>En pratique, il conviendra de s\u2019adresser \u00e0 la DIRECCTE de la r\u00e9gion o\u00f9 est situ\u00e9e l\u2019entreprise ou l\u2019\u00e9tablissement. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Consultation sur place et copie payante<\/strong>. L\u2019acte peut \u00eatre consult\u00e9 gratuitement sur place. Une copie peut \u00eatre obtenue sur papier, aux frais du demandeur (co\u00fbt d\u2019une reproduction), ou par courrier \u00e9lectronique si le document est num\u00e9ris\u00e9. (<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000031366350&amp;idArticle=LEGIARTI000031367727&amp;dateTexte=&amp;categorieLien=cid\">article L.311-9 du code des relations entre le public et l\u2019administration<\/a>)<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Copie gratuite si une instance est engag\u00e9e.<\/strong> Lorsqu&rsquo;une instance juridictionnelle est engag\u00e9e, copie de tout ou partie de la convention ou de l&rsquo;accord en cause est d\u00e9livr\u00e9e gratuitement \u00e0 chacune des parties \u00e0 l&rsquo;instance qui le demande. (<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000022348318&amp;cidTexte=LEGITEXT000006072050\">article R.2231-9 du code du travail<\/a>)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Depuis le 1er septembre 2017, les accords et convention collectifs sont publi\u00e9s sur le site \u00ab\u00a0legifrance\u00a0\u00bb. Le point sur cette obligation de publication et sur ses exceptions.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3534,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false}}},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-3533","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-droit-syndical"],"jetpack_publicize_connections":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.13 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Comment consulter un accord ou une convention collective d\u2019entreprise ? 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