{"id":4266,"date":"2020-04-28T18:37:07","date_gmt":"2020-04-28T16:37:07","guid":{"rendered":"http:\/\/margot-duclot-avocat.com\/avocatendroitdutravailetdunumerique\/?p=4266"},"modified":"2020-04-28T18:48:07","modified_gmt":"2020-04-28T16:48:07","slug":"etat-durgence-sanitaire-reprise-de-certains-delais-en-droit-du-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/margot-duclot-avocat.com\/avocatendroitdutravailetdunumerique\/etat-durgence-sanitaire-reprise-de-certains-delais-en-droit-du-travail\/","title":{"rendered":"Etat d\u2019urgence sanitaire : reprise de certains d\u00e9lais en droit du travail"},"content":{"rendered":"

Depuis le 26 avril 2020, certains d\u00e9lais pr\u00e9vus par le code du travail qui \u00e9taient suspendus depuis le 12 mars 2020, tel que l\u2019homologation des ruptures conventionnelles, la validation ou l\u2019homologation des accords collectifs de plan de sauvegarde de l\u2019emploi et certaines mises en demeure de l\u2019employeur par l\u2019administration, ont repris leur cours.<\/p>\n

Suspension et report des d\u00e9lais<\/strong>. Afin de faire face aux cons\u00e9quences de la propagation de l’\u00e9pid\u00e9mie de covid-19, les d\u00e9lais de certaines proc\u00e9dures administratives ont \u00e9t\u00e9 suspendus par l’ordonnance n\u00b0 2020-306 du 25 mars 2020<\/a> , jusqu’\u00e0 l’expiration d’un d\u00e9lai d’un mois \u00e0 compter de la date de cessation de l’\u00e9tat d’urgence sanitaire.<\/p>\n

Ainsi, en droit du travail, toutes les obligations de d\u00e9claration, d\u2019information, de notification, d\u2019homologation, d\u2019autorisation, de mise en demeure \u00e9taient ainsi suspendues, dont les d\u00e9lais n\u2019\u00e9taient pas \u00e9chus le 12 mars 2020, ont \u00e9t\u00e9 suspendues.<\/p>\n

D\u00e9rogations<\/strong>. Par d\u00e9rogation, les d\u00e9lais de certaines cat\u00e9gories d’actes, de proc\u00e9dures et d’obligations pr\u00e9vus par le code du travail reprennent leur cours \u00e0 compter du 26 avril 2020.<\/p>\n

Ces d\u00e9rogations sont list\u00e9es en annexe du d\u00e9cret n\u00b0 2020-471 du 24 avril 2020<\/a> <\/strong>reproduit ci-dessous. <\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Actes, proc\u00e9dures et obligations<\/strong><\/td>\nTextes applicables<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Validation ou homologation par l’autorit\u00e9 administrative de l’accord collectif relatif au plan de sauvegarde de l’emploi<\/td>\nArticle L. 1233-57-4 du code du travail<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
Validation ou homologation par l’autorit\u00e9 administrative du plan de sauvegarde de l’emploi pour les entreprises en redressement ou en liquidation judiciaire<\/td>\nArticle L. 1233-58 du code du travail<\/u><\/td>\n<\/tr>\n
Homologation de la rupture conventionnelle<\/td>\nArticle L. 1237-14 du code du travail<\/u><\/td>\n<\/tr>\n
Notification de la d\u00e9cision de validation par l’autorit\u00e9 administrative d’un accord collectif portant rupture conventionnelle collective<\/td>\nArticle L. 1237-19-4 du code du travail<\/u><\/td>\n<\/tr>\n
Instruction par l’autorit\u00e9 administrative de la demande de d\u00e9rogation \u00e0 la dur\u00e9e maximale hebdomadaire absolue du travail<\/td>\nArticle L. 3121-21 du code du travail<\/u><\/td>\n<\/tr>\n
Instruction par l’autorit\u00e9 administrative de la demande de d\u00e9rogation \u00e0 la dur\u00e9e maximale hebdomadaire moyenne du travail<\/td>\nArticles L. 3121-24<\/u> et R. 3121-15<\/a> du code du travail<\/td>\n<\/tr>\n
Notification de la d\u00e9cision de l’inspecteur du travail d’autoriser le recours aux horaires individualis\u00e9s<\/td>\nArticle R. 3121-29 du code du travail<\/u><\/td>\n<\/tr>\n
D\u00e9cision de l’inspecteur du travail sur la demande d’autorisation de d\u00e9passement de la dur\u00e9e maximale quotidienne de travail<\/td>\nArticle D. 3121-5 du code du travail<\/u><\/td>\n<\/tr>\n
D\u00e9cision de l’inspecteur du travail sur la demande de d\u00e9rogation \u00e0 la dur\u00e9e minimale de repos quotidien<\/td>\nArticle L. 3131-3 du code du travail<\/u><\/td>\n<\/tr>\n
D\u00e9cision de l’inspecteur du travail sur la demande d’autorisation de d\u00e9passement de la dur\u00e9e maximale quotidienne de travail, en cas de recours aux \u00e9quipes de suppl\u00e9ance<\/td>\nArticle R. 3132-12 du code du travail<\/u><\/td>\n<\/tr>\n
D\u00e9rogation accord\u00e9e par l’inspecteur du travail pour autoriser l’organisation du travail de fa\u00e7on continue et l’attribution du repos hebdomadaire par roulement, \u00e0 d\u00e9faut de convention ou d’accord collectif de travail \u00e9tendu ou de convention ou d’accord d’entreprise<\/td>\nArticle L. 3132-14 du code du travail<\/u><\/td>\n<\/tr>\n
D\u00e9cision de l’inspecteur du travail pour autoriser le recours aux \u00e9quipes de suppl\u00e9ance, \u00e0 d\u00e9faut de convention ou d’accord<\/td>\nArticle L. 3132-18 du code du travail<\/u><\/td>\n<\/tr>\n
D\u00e9cision de l’inspecteur du travail pour autoriser le d\u00e9passement de la dur\u00e9e quotidienne du travail pour un travailleur de nuit, en cas de circonstances exceptionnelles<\/td>\nArticle L. 3122-6 du code du travail<\/u><\/td>\n<\/tr>\n
D\u00e9cision prise par l’inspecteur du travail pour autoriser une p\u00e9riode de travail de nuit diff\u00e9rente de celle pr\u00e9vue, \u00e0 d\u00e9faut de stipulation conventionnelle d\u00e9finissant la p\u00e9riode de travail de nuit<\/td>\nArticle L. 3122-22 du code du travail<\/u><\/td>\n<\/tr>\n
D\u00e9cision prise par l’inspecteur du travail d’autoriser l’affectation \u00e0 un poste de nuit, en cas de travail de nuit<\/td>\nArticles L. 3122-21<\/u> et R. 3122-9<\/a> du code du travail<\/td>\n<\/tr>\n
D\u00e9cision prise par l’inspecteur du travail d’autoriser une d\u00e9rogation aux dur\u00e9es maximales quotidiennes et hebdomadaires du travail, s’agissant des jeunes travailleurs<\/td>\nArticles L. 3162-1<\/u> et R. 3162-1<\/a> du code du travail<\/td>\n<\/tr>\n
D\u00e9cision prise par l’inspecteur du travail d’autoriser le travail de nuit, s’agissant des jeunes travailleurs, dans certains secteurs<\/td>\nArticles L. 3163-2<\/u> et R. 3163-5<\/a> du code du travail<\/td>\n<\/tr>\n
Possibilit\u00e9 pour l’administration d’\u00e9mettre des observations \u00e0 compter du d\u00e9p\u00f4t d’un accord d’\u00e9pargne salariale<\/td>\nArticles L. 3313-3<\/u> et L. 3345-2<\/a> du code du travail<\/td>\n<\/tr>\n
Mise en demeure de l’employeur par le directeur r\u00e9gional des entreprises, de la concurrence, du travail et de l’emploi constatant que le travailleur est soumis \u00e0 une situation dangereuse<\/td>\nArticles L. 4721-1<\/u> et L. 4721-2<\/a> du code du travail<\/td>\n<\/tr>\n
Mise en demeure de l’employeur par l’agent de contr\u00f4le de l’inspection du travail pour se conformer aux prescriptions des d\u00e9crets mentionn\u00e9s aux articles L. 4111-6 et L. 4321-4<\/td>\nArticle L. 4721-4 du code du travail<\/u><\/td>\n<\/tr>\n
Mise en demeure de l’employeur par l’agent de contr\u00f4le de l’inspection du travail constatant que le travailleur est expos\u00e9 \u00e0 un agent chimique canc\u00e9rog\u00e8ne, mutag\u00e8ne ou toxique<\/td>\nArticles L. 4721-8<\/u> et R. 4721-6<\/a> du code du travail<\/td>\n<\/tr>\n
Demande de proc\u00e9der \u00e0 la v\u00e9rification de la conformit\u00e9 de l’a\u00e9ration et de l’assainissement des locaux de travail<\/td>\nArticles R. 4722-1<\/u> et R. 4722-2<\/a> du code du travail<\/td>\n<\/tr>\n
Demande de proc\u00e9der \u00e0 la v\u00e9rification de la conformit\u00e9 de l’\u00e9clairage des lieux de travail<\/td>\nArticles R. 4722-3<\/u> et R. 4722-4<\/a> du code du travail<\/td>\n<\/tr>\n
Demande de proc\u00e9der \u00e0 la v\u00e9rification des \u00e9quipements de travail et moyens de protection<\/td>\nArticles R. 4722-5 \u00e0 R. 4722-8 du code du travail<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
Demande de proc\u00e9der \u00e0 la v\u00e9rification du respect des valeurs limites d’exposition professionnelle<\/td>\nArticles R. 4722-13<\/u> et R. 4722-14<\/a> du code du travail<\/td>\n<\/tr>\n
Demande de proc\u00e9der \u00e0 un contr\u00f4le des niveaux d’empoussi\u00e8rement en fibres d’amiante<\/td>\nArticles R. 4722-15<\/u> et R. 4722-16<\/a> du code du travail<\/td>\n<\/tr>\n
Demande de proc\u00e9der \u00e0 la v\u00e9rification du respect des obligations relatives \u00e0 la pr\u00e9vention des risques d’exposition au bruit pr\u00e9vues<\/td>\nArticles R. 4722-17<\/u> et R. 4722-18<\/a> du code du travail<\/td>\n<\/tr>\n
Demande de proc\u00e9der \u00e0 la v\u00e9rification du respect des obligations relatives \u00e0 la pr\u00e9vention des risques d’exposition aux vibrations m\u00e9caniques<\/td>\nArticles R. 4722-19<\/u> et R. 4722-20<\/a> du code du travail<\/td>\n<\/tr>\n
Demande de proc\u00e9der \u00e0 la v\u00e9rification du respect des dispositions relatives aux rayonnements ionisants<\/td>\nArticles R. 4722-20<\/u> et R. 4722-20-1<\/a> du code du travail<\/td>\n<\/tr>\n
Demande de proc\u00e9der \u00e0 la v\u00e9rification du respect des dispositions relatives aux rayonnements optiques artificiels<\/td>\nArticles R. 4722-21<\/u> et R. 4722-21-1<\/a> du code du travail<\/td>\n<\/tr>\n
Demande de proc\u00e9der au contr\u00f4le technique des valeurs limites d’exposition aux champs \u00e9lectromagn\u00e9tiques<\/td>\nArticles R. 4722-21-2<\/u> et R. 4722-21-3<\/a> du code du travail<\/td>\n<\/tr>\n
Demande de proc\u00e9der \u00e0 la v\u00e9rification de la conformit\u00e9 de tout ou partie des installations \u00e9lectriques fixes ou temporaires<\/td>\nArticles R. 4722-26<\/u> et R. 4722-27<\/a> du code du travail<\/td>\n<\/tr>\n
Demande d’analyses de l’agent de contr\u00f4le de l’inspection du travail<\/td>\nArticle R. 4722-29 du code du travail<\/u><\/td>\n<\/tr>\n
D\u00e9cision d’autorisation de la reprise de travaux apr\u00e8s mise \u00e0 l’arr\u00eat temporaire<\/td>\nArticle R. 4731-5 du code du travail<\/u><\/td>\n<\/tr>\n
D\u00e9cision d’autorisation de la reprise de l’activit\u00e9 apr\u00e8s mise \u00e0 l’arr\u00eat temporaire<\/td>\nArticle R. 4731-12 du code du travail<\/u><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Depuis le 26 avril 2020, certains d\u00e9lais pr\u00e9vus par le code du travail qui \u00e9taient suspendus depuis le 12 mars 2020, tel que l\u2019homologation des ruptures conventionnelles, la validation ou l\u2019homologation des accords collectifs de plan de sauvegarde de l\u2019emploi et certaines mises en demeure de l\u2019employeur par l\u2019administration, ont repris leur cours. 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