{"id":4596,"date":"2021-09-15T18:12:49","date_gmt":"2021-09-15T16:12:49","guid":{"rendered":"http:\/\/margot-duclot-avocat.com\/avocatendroitdutravailetdunumerique\/?p=4596"},"modified":"2021-09-28T21:54:38","modified_gmt":"2021-09-28T19:54:38","slug":"lemployeur-a-t-il-le-droit-de-demander-une-copie-dun-justificatif-vaccinal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/margot-duclot-avocat.com\/avocatendroitdutravailetdunumerique\/lemployeur-a-t-il-le-droit-de-demander-une-copie-dun-justificatif-vaccinal\/","title":{"rendered":"L&#8217;employeur a-t-il le droit de demander une copie d&rsquo;un justificatif vaccinal?"},"content":{"rendered":"<p>Sous peine de suspension de leur contrat de travail, depuis le 15 septembre 2021, les personnels des \u00e9tablissements de sant\u00e9, sociaux et m\u00e9dico-sociaux doivent justifier d&rsquo;une premi\u00e8re injection d&rsquo;un vaccin contre la covid-19 et d&rsquo;un test de d\u00e9pistage n\u00e9gatif.\u00a0 A compter du 16 octobre, ils devront pr\u00e9senter un sch\u00e9ma de vaccination complet pour pouvoir travailler.<\/p>\n<p>Si le calendrier de l&rsquo;obligation vaccinale est clair, les modalit\u00e9s de contr\u00f4le de cette obligation par les employeurs le sont moins.<\/p>\n<h3><strong>1. L&rsquo;obligation de justifier de son statut vaccinal aupr\u00e8s de l&#8217;employeur<\/strong><\/h3>\n<p>Les salari\u00e9s et agents des \u00e9tablissements de sant\u00e9, sociaux et m\u00e9dico-sociaux sont tenus de justifier de leur statut vaccinal, d&rsquo;un certificat de r\u00e9tablissement ou d&rsquo;une contre-indication m\u00e9dicale.<\/p>\n<p>En effet, selon l&rsquo;article 13, II de la loi du 5 ao\u00fbt 2021, les personnes concern\u00e9es <em>\u00ab\u00a0justifient avoir satisfait \u00e0 l&rsquo;obligation\u00a0<\/em>[vaccinale]<em>\u00a0ou ne pas y \u00eatre soumises aupr\u00e8s de leur employeur\u00a0\u00bb<\/em>.<\/p>\n<p>Selon l&rsquo;<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/loda\/article_lc\/LEGIARTI000043917141\">article 49-1 du d\u00e9cret du 1er juin 2021<\/a> :<\/p>\n<ul>\n<li>\u00e0 compter du 15 septembre 2021 jusqu&rsquo;au 15 octobre 2021, ils doivent justifier d&rsquo;un test de d\u00e9pistage n\u00e9gatif \u00e0 la covid-19 et de l&rsquo;administration d&rsquo;au moins une des deux doses de vaccin ;<\/li>\n<li>\u00e0 compter du 16 octobre 2021, la pr\u00e9sentation d&rsquo;un statut vaccinal complet est exig\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le contr\u00f4le de l&rsquo;obligation vaccinale s&rsquo;effectue dans les m\u00eames conditions que le passe sanitaire, en utilisant l&rsquo;application <em>\u00ab\u00a0TousAntiCovid\u00a0\u00bb<\/em> ou \u00e0 partir d&rsquo;un support papier.<\/p>\n<p>L&#8217;employeur n&rsquo;a pas \u00e0 conna\u00eetre d&rsquo;autre information que la satisfaction des crit\u00e8res requis.<\/p>\n<p>Afin de limiter l&rsquo;atteinte au secret m\u00e9dical, les certificats de r\u00e9tablissement ou de contre-indication peuvent \u00eatre communiqu\u00e9s au m\u00e9decin du travail.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #000000;\"><strong>2. Une possibilit\u00e9 de conserver les r\u00e9sultats des v\u00e9rifications mais pas les justificatifs vaccinaux eux-m\u00eames<\/strong><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Pour ne pas avoir \u00e0 contr\u00f4ler plusieurs fois une m\u00eame personne, l&#8217;employeur peut conserver les r\u00e9sultats des v\u00e9rifications qu&rsquo;il effectue. Mais il n&rsquo;est pas autoris\u00e9 \u00e0 conserver les justificatifs vaccinaux eux-m\u00eames.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">En effet, afin de minimiser le traitement des donn\u00e9es de sant\u00e9, le l\u00e9gislateur est revenu sur cette possibilit\u00e9, un temps envisag\u00e9, pour ne permettre que la conservation d&rsquo;un relev\u00e9<\/span><span style=\"color: #000000;\"> de v\u00e9rifications.\u00a0<\/span><\/p>\n<div dir=\"ltr\">\n<div dir=\"ltr\">\n<div>Ainsi, <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/article_jo\/JORFARTI000043909692\">l&rsquo;article 13 de la loi du 5 ao\u00fbt 2021<\/a> dispose :<\/div>\n<div>\n<blockquote><p><em>\u00ab\u00a0IV. &#8211; Les employeurs et les agences r\u00e9gionales de sant\u00e9 peuvent <span style=\"text-decoration: underline;\">conserver les r\u00e9sultats des v\u00e9rifications de satisfaction \u00e0 l&rsquo;obligation vaccinale<\/span> contre la covid-19 op\u00e9r\u00e9es en application du deuxi\u00e8me alin\u00e9a du II, jusqu&rsquo;\u00e0 la fin de l&rsquo;obligation vaccinale.<\/em><span style=\"color: #000000;\"><i><span style=\"font-family: arial, sans-serif;\"><br \/>\n<\/span><\/i><\/span><\/p><\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div dir=\"ltr\">\n<div dir=\"ltr\">\n<div>Selon le rapporteur de la loi du 5 ao\u00fbt 2021 devant la commission mixte paritaire, le s\u00e9nateur Philippe Bas (<a href=\"https:\/\/www.senat.fr\/rap\/l20-800\/l20-800.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https:\/\/www.senat.fr\/rap\/l20-800\/l20-800.html&amp;source=gmail&amp;ust=1631797820085000&amp;usg=AFQjCNHw9mmNj7AHMEzKkxmf1Rczr5noTA\">Projet de loi relatif \u00e0 la gestion de la crise sanitaire (senat.fr)<\/a>) :<\/div>\n<div>\n<blockquote><p><em>\u00ab\u00a0\u00e0 l&rsquo;initiative du rapporteur et suivant les recommandations de la Commission nationale de l&rsquo;informatique et des libert\u00e9s (Cnil), la commission a adopt\u00e9 un amendement COM-210 visant \u00e0\u00a0pr\u00e9voir la possibilit\u00e9, pour les ARS et les employeurs, de conserver\u00a0<span style=\"text-decoration: underline;\">un relev\u00e9 des r\u00e9sultats de leurs v\u00e9rifications\u00a0du statut vaccinal<\/span> des personnes concern\u00e9es\u00a0\u00bb<\/em><\/p><\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div dir=\"ltr\">\n<div dir=\"ltr\">\n<div dir=\"ltr\">\n<div dir=\"ltr\">\n<div dir=\"ltr\">\n<div dir=\"ltr\">\n<div dir=\"ltr\">\n<div dir=\"ltr\">\n<div dir=\"ltr\">\n<div dir=\"ltr\">\n<div dir=\"ltr\">\n<div dir=\"ltr\">\n<div dir=\"ltr\">\n<div dir=\"ltr\">Selon\u00a0<a href=\"https:\/\/www.senat.fr\/amendements\/commissions\/2020-2021\/796\/Amdt_COM-210.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https:\/\/www.senat.fr\/amendements\/commissions\/2020-2021\/796\/Amdt_COM-210.html&amp;source=gmail&amp;ust=1631797820085000&amp;usg=AFQjCNEjnG5QNz7gq0DsaTC_T3DcW_ZKtg\">cet amendement<\/a>\u00a0COM 210 adopt\u00e9 en commission mixte paritaire :<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div dir=\"ltr\">\n<div dir=\"ltr\">\n<div dir=\"ltr\">\n<div dir=\"ltr\">\n<div dir=\"ltr\">\n<div dir=\"ltr\">\n<div dir=\"ltr\">\n<div dir=\"ltr\">\n<div dir=\"ltr\">\n<blockquote>\n<p dir=\"ltr\"><em>\u00a0\u00bb\u00a0le III\u00a0<span style=\"text-decoration: underline;\">remplace la possibilit\u00e9 de conservation de justificatifs<\/span> &#8211; qui rel\u00e8vent de donn\u00e9es m\u00e9dicales &#8211; <span style=\"text-decoration: underline;\">par la conservation d&rsquo;un relev\u00e9 des r\u00e9sultats des v\u00e9rifications<\/span> op\u00e9r\u00e9es par les ARS et les employeurs du respect de l&rsquo;obligation de vaccination par les personnes concern\u00e9es.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n<p dir=\"ltr\"><span style=\"color: #000000;\"><strong><span style=\"font-size: revert;\">L<\/span><\/strong><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"font-size: revert;\"><strong>&#8217;employeur n&rsquo;a donc aucun droit d&rsquo;exiger la copie d&rsquo;un justificatif vaccinal, ni de la conserver<\/strong><\/span><\/span><span style=\"font-size: revert;\">, mais seulement de tenir \u00e0 jour un relev\u00e9 de ses v\u00e9rifications aupr\u00e8s du personnel.<\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div dir=\"ltr\">\n<div dir=\"ltr\">\n<div dir=\"ltr\">\n<div dir=\"ltr\">\n<div dir=\"ltr\">\n<div dir=\"ltr\">\n<div dir=\"ltr\">\n<div dir=\"ltr\">\n<div dir=\"ltr\">\n<h3 dir=\"ltr\">3. D&rsquo;autres questions en suspens<\/h3>\n<p dir=\"ltr\">Par ailleurs, on peut s&rsquo;interroger sur la l\u00e9galit\u00e9 de ce relev\u00e9 au regard des r\u00e8gles de traitement des donn\u00e9es de sant\u00e9.<\/p>\n<p dir=\"ltr\"><span style=\"color: #000000;\">Combien de temps l&#8217;employeur sera-t-il autoris\u00e9 \u00e0 conserver ces donn\u00e9es ? Jusqu&rsquo; <em>\u00ab\u00a0\u00e0 la fin de l&rsquo;obligation vaccinale\u00a0\u00bb<\/em> \u00e9nonce la loi. Or, aucune date butoir n&rsquo;est pr\u00e9vue.\u00a0<\/span><\/p>\n<p dir=\"ltr\"><span style=\"color: #000000;\">Au regard de la d\u00e9rogation au secret m\u00e9dical qu&rsquo;institue ce texte, il ne parait pas concevable qu&rsquo;elle puisse exc\u00e9der le temps strictement n\u00e9cessaire \u00e0 la lutte contre l&rsquo;\u00e9pid\u00e9mie.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sous peine de suspension de leur contrat de travail, depuis le 15 septembre 2021, les personnels des \u00e9tablissements de sant\u00e9, sociaux et m\u00e9dico-sociaux doivent justifier d&rsquo;une premi\u00e8re injection d&rsquo;un vaccin contre la covid-19 et d&rsquo;un test de d\u00e9pistage n\u00e9gatif.\u00a0 A compter du 16 octobre, ils devront pr\u00e9senter un sch\u00e9ma de vaccination complet pour pouvoir travailler.&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false}}},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-4596","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-non-classe"],"jetpack_publicize_connections":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.13 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>L&#039;employeur a-t-il le droit de demander une copie d&#039;un justificatif vaccinal? - Etienne Margot-Duclot Avocat<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"A compter du 15 septembre 2021, certains salari\u00e9s et agents doivent justifier de leur statut vaccinal. 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